For dig som arbejdsgiver er ansættelseskontrakten en meget vigtig ting at have styr på. Ved at din virksomhed får en ansættelses- kontrakt, som er tilpasset din virksomhed, vil denne kunne danne baggrund i samtlige fremtidige ansættelser i virksomheden.
Der er en god økonomi i at have en opdateret kontrakt, da selv små mangler i værste fald vil kunne resultere i godtgørelser på minimum 5.000 kr.
Når det kommer til opsigelser, er der altid mange overvejelser og spilleregler, som skal overholdes. Mange retssager mellem arbejds- giver og arbejdstager kan undgås, hvis der søges juridisk bistand inden beslutningen om opsigelse træffes.
En sådan bistand kan oftest klares med en snak over telefonen, for en ting er sikkert: en dårligt håndteret opsigelse kan koste virksom- heden rigtig mange penge.