Om sprogpolitik

Løsninger med fokus på mennesket

• Vi ønsker, med vor måde at skrive og tale på, at vise, at vi respekterer de mennesker, som vi møder i forbindelse med vores arbejde i virksomheden (kunder, modparter, domstolene, samarbejdspartnere, pressen, m.m.)
  
• Vi ønsker ikke at tale ned til eller hen over hovedet på nogen. Vi ønsker derimod at skabe tillid, respekt og resultater
  
• Vi har valgt at anvende følgende tjekliste som vejleder i vor daglige kommunikation med vore interessenter:
  
  • Kan modtager forstå hele budskabet uden særlige forudsætninger?
    
  • Er teksten/talen konkret (hvad betyder teksten/talen i praksis)?
    
  • Fortæller overskriften kort, hvad teksten handler om/konkluderer?
    
  • Starter teksten med det væsentlige, nemlig konklusionen?
    
  • Hvis teksten er lang, har den så afsnitsoverskrifter?
    
    • Har vi husket at undgå følgende:
      
    • lange ord?
      
    • ”papirord”?
      
    • fagudtryk?
      
    • indskudte sætninger?
      
    • bagvendte sætninger?
      
    • andre forkortelser end de godkendte?
      
    • engelske ord, hvis der er dækkende danske ord?
      
    • Er teksten skrevet i et aktivt sprog, og kan læseren se, hvem den handler om?
      
    • Har vi husket at variere læserytmen?
      
    • Har vi husket at skrive datoer, beløb, citater og henvisninger rigtigt?
      
    • Har vi tjekket, at alt er skrevet på korrekt dansk – og eventuelt fået en kollega til at tjekke efter?